MiiTAの強み
なぜMiiTAが選ばれるのか、競合との差別化ポイントをご紹介します
人とテクノロジーの融合が生み出す、
次世代採用体験
MiiTAの競争優位性は、代表の井上様が持つ10年以上のリクルーティング現場における深い知見と、共同創業者様の高度な技術力・事業開発経験の掛け合わせにあります。この「人の経験知」と「AIの技術力」のシナジーが、単なるAIツール提供企業ではない、企業の成長にコミットするパートナーとしての価値を生み出します。
01
Human Intelligence
リクルーティングのプロと技術のプロの融合
代表 井上碧の現場経験
- リサーチャーから事業部長まで、10年以上の多様なキャリア
- 数百名の採用に携わり、「本当に活躍する人材」を見抜く力を培う
- 現場で感じた採用の課題と解決策への深い理解
- 企業フェーズに応じた採用戦略設計の豊富な経験
共同創業者の技術力
- 大規模システム開発での実証済みの技術力
- 事業立ち上げ経験による「使える技術」への嗅覚
- ビジネスの勘所を押さえたAI開発アプローチ
- 持続可能で拡張性の高いシステム設計
「現場のリアルな課題」を理解しているからこそ、本当に使えるAIサービスを提供できる
02
Artificial Intelligence
独自AIによる「本質的なマッチング」
従来の採用システムとの違い
従来システム
- 経歴・スキルの表面的な条件マッチング
- キーワード検索による機械的な抽出
- 入社後のパフォーマンスは考慮外
MiiTAのAI
- 潜在能力と成長ポテンシャルの分析
- 企業カルチャーとの適合性評価
- 入社後の活躍・定着率まで予測
独自AI技術の特徴
- 多次元分析：スキル、経験、性格特性、価値観を総合評価
- 学習機能：成功パターンを学習し、精度を継続的に向上
- カルチャーフィット：企業固有の文化・価値観との適合性を分析
- 成長予測：候補者の将来的な成長可能性を予測
表面的な条件だけではない、入社後の活躍・定着までを見据えたマッチング
03
Business Acceleration
事業成長に寄り添うパートナーシップ
単なる人材紹介を超えたコンサルティング
事業戦略分析
企業のフェーズ、事業戦略、組織課題を深く理解
採用戦略設計
事業目標に直結する最適な採用プランを提案
成長支援
人材面から企業の事業成長をドライブ
提供価値
- 戦略的パートナーシップ：採用を通じた事業成長の実現
- 継続的サポート：入社後の定着・活躍まで伴走
- 組織開発支援：採用だけでなく組織全体の最適化
- データドリブン改善：採用データを活用した継続的な改善提案
「人材」という側面から企業の事業成長をドライブする存在
3つの強みが生み出す統合価値
MiiTAの
ユニークバリュー
企業の成長にコミットする
AIリクルーティングパートナー
Human Intelligence
Artificial Intelligence
Business Acceleration
MiiTAの強みを、あなたの企業で体感してください
採用の課題解決から事業成長まで、一緒に実現しませんか？